In questa guida scoprirai:
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Cosa si intende per mobbing e stress lavorativo?
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Come riconoscerli e documentarli
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Come procedere per ottenere protezione e risarcimento
Insomma:
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Il mobbing è una forma di persecuzione sistematica sul luogo di lavoro .
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Lo stress lavoro-correlato è riconosciuto come una malattia professionale .
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È possibile ottenere un risarcimento per danni morali e biologici .
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È essenziale raccogliere la documentazione e le certificazioni mediche .
⚖️ Definizione e diritti dei lavoratori
Il mobbing si manifesta attraverso comportamenti ripetuti nel tempo: esclusione, critiche costanti, trasferimenti punitivi, retrocessioni o insulti. Lo stress lavoro -correlato , invece, deriva da un sovraccarico emotivo o organizzativo che compromette il benessere fisico e mentale del dipendente.
Secondo il Decreto Legislativo 81/2008 , i datori di lavoro hanno l'obbligo di prevenire e gestire i rischi psicosociali.
Chi subisce bullismo o stress può richiedere:
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risarcimento per danni (morali, biologici, patrimoniali);
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riconoscimento come infortunio o malattia professionale da parte dell'INAIL;
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reintegro o trasferimento .
🧾 Come agire passo dopo passo
1️⃣ Raccogli le prove
Annotate gli incidenti, i messaggi, le e-mail, le testimonianze dei colleghi e le registrazioni (se consentite dalla legge).
2️⃣ Documentare il danno
Richiedi una valutazione psicologica o psichiatrica e le certificazioni mediche INAIL.
3️⃣ Segnalare al datore di lavoro o all'RSPP
Viene utilizzato per documentare il rischio e avviare la procedura interna.
4️⃣ Presentare un reclamo o un ricorso
È possibile avviare un'azione civile per risarcimento danni, oppure un'azione penale in caso di minacce o molestie.
Caso di successo:
Situazione: Impiegato amministrativo escluso dalle riunioni e retrocesso senza motivo per mesi.
Azione: Raccolta di prove, valutazione psicologica e ricorso legale.
Esito:Risarcimento di 18.000 euro per danni personali e professionali.
Domande frequenti:
❓ Quanto tempo deve durare il mobbing perché venga riconosciuto?
👉 Non è previsto un tempo minimo, ma è richiesta una condotta ripetuta e sistematica .
❓ Lo stress lavorativo è sempre retribuibile?
👉 Sì, se comprovato da documentazione medica e da un nesso causale con il lavoro.
❓ Posso segnalare in forma anonima?
👉 Sì, presentando una segnalazione all'Ispettorato del Lavoro o all'INAIL.
🛡️ Ti senti vittima di bullismo o stress lavorativo?
Contatta associazionetutelaconsumatori.it : i nostri esperti ti aiuteranno a raccogliere prove, presentare un reclamo all'INAIL e valutare i danni risarcibili.